ニュース・トピックス

ワーママ」を戦力に　２８歳対象に教育制度、育休中に研修　企業で広がる支援

意向撤回後の退職処分違法　旭川地裁、町の主張退ける

非正規の若者６割「就活やり直したい」　収入などに不満

賃上げ、大企業は基本給引き上げより一時金対応が主流　中小企業はほぼ同数

たまった雨水　１７万ベクレル　福島第１タンク群の域内　ストロンチウム

大阪ビジネス／大阪府と大阪市、国家戦略特区へ２７提案

派遣の４割が正社員希望　厚労省が実態調査

(大学で)「広がる５年雇い止め」　法改正で、労使に無用な対立

警視庁: 男性警察官も育児を　指針まとめる

「パワハラ療養→有給で給与減」　元社員が審判申し立て

１４年春闘、給与アップに意欲＝ベア統一要求を議論−全トヨタ労連会長

高卒求人、０．９３倍＝来春、３年連続改善−厚労省

原発ゼロ前に８千人市民集会　「再稼働認めない」

７０代の６割が「今後も働く」と回答　日生が「何歳まで働くか」と調査

新卒者の内定取り消し、７６人　前年より２５人減

新卒採用:３年生の３月解禁に繰り下げ　経団連が指針

派遣制度見直し案に反対＝「到底理解できない」−古賀連合会長

「工場勤務で過敏症に」　元従業員が花王提訴

能力主義・競争主義の特区、大阪府・市が構想

地域限定社員３千〜４千人登用へ　日本郵政、来年４月

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