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<働き方改革の死角>巨大ITに「個」苦戦 ウーバーイーツ配達員 団交門前払い (12/6)
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「楽天」で上司が暴行 会議中に首つかみ後遺症、うつ病に…労災認定 (12/5)
「楽天」で上司が暴行 会議中に首つかみ後遺症、うつ病に…労災認定 https://www.bengo4.com/c_5/n_10492/?fbclid=IwAR39xrYJg196_d6wpNBZmBV7Bdkk3pVE […] -
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ウーバーイーツが一方的な報酬引き下げ。労働組合が抗議 (12/6)
ウーバーイーツが一方的な報酬引き下げ。労働組合が抗議 https://hbol.jp/208137/2 2019.12.06 板垣聡旨 ハーバー・ビジネス・オンライン ウーバーイーツユニオンが報酬の引き下げに抗議 ウーバ […] -
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給特法改定案に対する吉良議員の反対討論(要旨)参院本会議 (12/5)
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ウーバーイーツの労働組合、報酬下げの説明要求 (12/5)
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教員の働き方改革、本格化へ 学校の業務改善急務 (12/5)
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消防職員の暴力、賭け…「縦社会」で働かない自浄作用 沖縄の南城市 上層部へ不満も (12/5)
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自動車運転者を使用する事業場 8割で法違反発覚 福岡労働局・平成30年監督結果 (12/4)
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電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告 (12/5)
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労働者の権利をユーチューブで啓発 大津労基署チャンネル (12/5)
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過重労働で適応障害発症 名古屋北労基署、女性の「労災」認定 (12/4)
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教員の「休日まとめ取り」促進 変形労働制導入で改正法成立 (12/4)
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今、欲しいものはと問われれば、睡眠時間 青年教員は自死した 福井 遺族 変形労働制に厳しい目 (12/4)
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教員の「変形労働時間制」導入可能にする改正案、参院委で可決 (12/3)
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横並び賃金脱却を ベア「選択肢」 経団連指針骨格 (12/4)
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上司から「アホ」といわれてたたかれて… 厚労省が「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表 (12/4)
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続々と声が上がる「就活セクハラ」への“NO!” 被害者は20代男性が最多 「女性だけ」の話ではない (12/4)
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2020年4月導入「同一労働同一賃金」企業の真の狙いとは (12/4)
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学校への電話「午後5時までに」教職員の働き方改革につながる? (12/4)
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世田谷の保育施設が突然閉鎖 保育士、無給で自主運営 (12/4)
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