ニュース・トピックス

迫る五輪、危険にさらされる作業員　長時間労働で自殺も (11/25)

生活環境を整える覚悟なき受け入れは「奴隷制度」と変わらない。改めて問う「技能実習制度」の問題点 (11/25)

「就職氷河期」支援で新会議設置へひきこもり経験者も参加 (11/25)

ＩＬＯ第206号勧告「仕事の世界における暴力とハラスメントの除去に関する勧告」 (8/7)

ＩＬＯ第190号条約「仕事の世界における暴力とハラスメントの除去に関する条約」 (8/7)

６６歳以上も働ける制度「ある」企業３割に　厚労省調査 (11/23)

正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ「しばらく家族に話せず」　生計見直しを (11/22)

非正規シングル女性の悲鳴　「ロスジェネ手当がほしい」 (11/23)

「祝日に有給消化」を強制され、形式上は土日祝休み　こんな会社あり？ (11/23)

教員変形制　前提崩れる吉良氏「総労働時間縮減こそ」参院本会議 (11/23)

６６歳以上も働ける制度「ある」企業３割に　厚労省調査 (11/23)

教員の１学期の残業時間国のガイドライン上限超日教組調査 (11/22)

「全労連」が30年記念集会、組織や政策力の強化を確認 (11/22)

「勝手に妊娠」「このバカ」上司マタハラで早産　慰謝料求め労働審判申し立て (11/21)

「変形労働は導入できない」日教組が働き方調査を公表 (11/21)

「だまされた感」保護者ため息幼保無償化で値上げ続々 (11/22)

三菱電機、子会社でも過労自殺　時間外月１００時間超も (11/22)

「副業・兼業も合算を」　労働時間上限、有識者提案 (11/22)

民弁労働委員会声明雇用労働部は今からでも週52時間労働時間上限制度補完対策を撤回せよ (11/20)

派遣社員の実稼働者総数、前年同期比１０３．１％増／民間調査 (11/15)

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迫る五輪、危険にさらされる作業員　長時間労働で自殺も (11/25)

「就職氷河期」支援で新会議設置へひきこもり経験者も参加 (11/25)

ＩＬＯ第190号条約「仕事の世界における暴力とハラスメントの除去に関する条約」 (8/7)

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