ニュース・トピックス

労組脱退で雇い止め、元トヨタ期間従業員が提訴 (9/18)

新人看護師の自殺国は労災“認め“終結も…その後病院側「認められない」遺族新たな裁判へ　(9/22)

九州の学習塾「転勤不可の社員は、賞与を減らす」突然の変更、これってアリ？ (9/22)

アニメ版「ジョジョ」の作画監督が1年半の給料の不払いを告発 (9/20)

休暇中は「連絡取りません」　つながらない権利、働き方改革で注目 (9/21)

海外労働情報19-07 諸外国のプラットフォームビジネス調査 ―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス― (2019/7)

宇和島市を医師が提訴　「雇用更新拒まれ」　／愛媛 (9/20)

パート適用拡大、本格検討へ＝企業規模の緩和が軸に−年金改正 (9/21)

特集　徴用工判決　前・中・後編：元徴用工とは？ (2019/1/13)

格差是正で「人件費増」46%　同一労働同一賃金導入で社長100人アンケート (9/20)

大企業にも「週休３日」の波　会社にとってのメリットも (9/19)

バス運転手の待機時間「労働時間は１割」　福岡地裁判決 (9/20)

「全世代型社会保障」高齢者就労促進や年金見直しを先行議論 (9/21)

第８回働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する懇談会 (9/20)

２０２０年度概算要求の焦点（４）雇用　「多様な人材」活用促進 (9/20)

少子化の原因、女性の半数以上が「働く女性へのサポート不足」と回答 (9/20)

職場で体調崩し、女性は死亡した　119番まで「3時間40分」早められたのか (9/20)

＜環境省・大防法アスベスト＞「規制強化」の実態は14年間サボり続けた後始末 (9/20)

大島産業、丸刈りパワハラ賠償確定　会社側の上告退ける (9/19)

Asu-net第30回つどい 10/30（水）18:30〜エルおおさかこの”働き方”おかしくない

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