-
脇田滋の連続エッセイ
第25回 「雇用によらない働き方」についての考察(上)
「雇用によらない働き方」についての考察(上) 1 働き方ASU-NET第30回つどい この”働き方” おかしくない!? (1)問題の所在 NPO法人「働き方Asu-net」は、毎年の大きな行事として「つどい」を開 […] -
注目ニュース
作業員、東電関連会社を提訴 「過去のミスで契約切り」 (10/7)
作業員、東電関連会社を提訴 「過去のミスで契約切り」 https://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2019100701002039.html?fbclid=IwAR3aB1Z6NtURwSH […] -
働き方情報
「フリーランスの労働組合」結成の動き続々――待遇改善の切り札になるか (10/2)
「フリーランスの労働組合」結成の動き続々――待遇改善の切り札になるか https://news.yahoo.co.jp/feature/1443 2019/10/2(水) 8:03 配信 フリーランスの間で、労働組合やユ […] -
働き方情報
海外労働情報19-07 諸外国のプラットフォームビジネス調査 ―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス― (2019/7)
海外労働情報19-07 諸外国のプラットフォームビジネス調査 ―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス― 掲載日:令和元年7月31日 概要 研究の目的 個人請負の拡大など、雇用によらない働き方が拡大する可能性が高まる中、プ […] -
トピックス
Asu-net第30回 つどい 10/30(水)18:30〜 エルおおさか この”働き方”おかしくない
Asu-net 第30回つどい この”働き方”おかしくない!? 〜「雇用によらない働き方」を考える〜 2019年10月30日(水)18:30〜エルおおさか6階6号室 <基調講演> ●北健一さん(出版労連書記 […] -
脇田滋の連続エッセイ
第22回 韓国で「労働時間算定」をめぐって注目すべき判決
韓国で「労働時間算定」をめぐって注目すべき判決 毎日労働ニュースが、9月4日、裁判所「ソウル市響団員、個人練習時間も勤務時間」、年次有休手当支給請求訴訟で労働者勝訴…全体練習での熟達有無の確認を判決根拠にという記事を掲載 […] -
トピックス
労働・福祉・医療に関連して大阪地域でこの秋に予定されているシンポジウム・集会の予定
労働・福祉・医療に関連して大阪地域で この秋に予定されているシンポジウム・集会の予定 (Asu-net会員の方からの情報を基に補足しました) ◆シンポ「医療事故調査を問う! 医療事故を再発防止に生かすために」 2019 […] -
働き方情報
偽装雇用か!?ベルコだけの問題じゃない!! (8/27)
POSTED ON 2019年8月27日 BY 連合広報事務局 偽装雇用か!?ベルコだけの問題じゃない!! https://www.jtuc-rengo.or.jp/digestnews/none/5410 連合ダイジェ […] -
論説-私論・公論
竹信三重子さん「労働法「保護外し」が蔓延…!「労働者ではない人」急増の危ない現実 吉本興業もジャニーズも明日は我が身…」(8/23)
労働法「保護外し」が蔓延…!「労働者ではない人」急増の危ない現実 吉本興業もジャニーズも明日は我が身… https://gendai.ismedia.jp/articles/-/66507 竹信 三恵子 2019.8.2 […] -
ヤマハ英語教師
ヤマハ英語教師ユニオンの取り組み関連記事
ヤマハ英語教師ユニオンの取り組み関連記事 (目次) 〇ヤマハ英語教師ユニオン結成(ブログ) 〇ヤマハ英語講師ユニオンが 結成されました!(1/15) 清水亮宏弁護士 〇ヤマハ英語教室の女性講師が労組結成 待遇改善求める […] -
働き方情報
日本労働弁護団有志弁護士「芸人とその所属事務所との契約の7原則」 (8/4)
芸人とその所属事務所との契約の7原則 https://note.mu/yoshihitokawa/n/nb0e7241406dc 川上資人 2019/08/04 22:45 目次 1 はじめに 2 芸人とその所属事 […] -
注目ニュース
個人事業主、どう守る ウーバー配達員労組結成へ (6/14)
個人事業主、どう守る ウーバー配達員労組結成へ https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201906/CK2019061402000156.html 東京 […] -
脇田滋の連続エッセイ
第10回 労働時間短縮には業務量に見合う人員増が必要
第10回 労働時間短縮には業務量に見合う人員増が必要 〔1〕「働き方改革法」の時間規制について報告(5/25 過労死防止学会) 第5回過労死防止学会(5月25日、龍谷大学)の特別シンポジウムで報告を担当しました。「 […] -
脇田滋の連続エッセイ
第9回 欧州司法裁判所が画期的判決。企業には全労働時間を客観的に把握・記録する義務あり!
第9回 欧州司法裁判所が画期的判決。企業には全労働時間を客観的に把握・記録する義務あり! (W)今回は、「注目のニュース – 労働時間記録 使用者に義務 EU司法裁が判決 各国に法制化求める (5/16) https […] -
脇田滋の連続エッセイ
第8回 本来の働き方改革 公正な権利としての長期休暇実現を
「10連休」の光と影 この「10連休」は初めての大型連休として注目されました。海外に出かける人も多いことなど、その「光の面」については、連日TVなどで大きく扱われました。欧州諸国では長期休暇(バカンス)をとることが […] -
脇田滋の連続エッセイ
第7回 5月1日は「労働尊重」社会実現を目指す「レイバー」の日
今日は、5月1日、「メーデー(May Day)」です。労働者が、権利を実現し、安定した人間らしい生活ができることを目指して制定された日です。 このメーデーの起源については諸説あるようですが、その一つは、8時間労働制 […]