Yomiuri Online 2014年09月05日
相模原市中央区の男性会社員（当時５４歳）が自殺したのは勤務先の社長のパワハラなどが原因だったとして、厚木労働基準監督署が労災認定したことが分かった。
認定は８月２８日付。
５日に記者会見した遺族の代理人弁護士らによると、男性は、社長から恒常的に長時間労働をさせられたり、罵倒されたりしていたほか、２０１１年５月以降は、部下の不正経理発覚を巡って繰り返し責められた。男性はうつ病になり、同年６月に自殺したと認定された。
遺族は１３年４月に労災認定を申請していた。