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ニュース・トピックス
第66回 世界の労働動向とスペイン語学習
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（情報）EUのプラットフォーム労働条件指令関連News・論説（2021.12.11）
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第65回 「誤分類（ごぶんるい）」という言葉を広めよう ②― 「雇用によらない働き方」という用語への違和感
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東リ伊丹工場偽装請負事件 大阪高裁で逆転、完全勝利判決（2021.11.17更新）
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第64回 「誤分類（ごぶんるい）」という言葉を広げよう① 世界の動向を学ぶ
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ヤマハ英語講師ユニオンの闘いから見えてきたもの
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〔情報〕誤分類にまつわる迷信（アメリカ連邦政府・労働省ホームページ）
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第63回 コロナ禍とエッセンシャル・ワーカー保護の課題を考える（２）韓国で「必須労働者保護法」制定
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公務の市場化何が問題か――現場でどのような問題が起こっているのか
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大阪大学、非常勤講師を「準委任」でなく直接雇用に 無期転換も可能に（2021.9.18）
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ETUC_欧州議会議員ら（MEPs）は、プラットフォームによる偽装自営業（false self-employment）を終わらせることに投票（2021.9.16）
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オランダの裁判所でUberが敗訴。それを受けて欧州労連（ETUC）が声明（2021.9.13）
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第62回 コロナ禍とエッセンシャル・ワーカー保護の課題を考える（１）
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医師の勤務実態把握マニュアル 医師の働き方改革の推進に関する検討会(8/4)
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「労災保険制度における特別加入制度の対象範囲の拡大 」のパブリックコメント募集（8/6~9/17）
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厚生労働省「有期労働契約に関する実態調査」結果発表（2021年7月）
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第61回 「雪のストライキ」とボローニャ市・ライダー基本権憲章 ― 欧州におけるプラットフォーム労働（2）
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高プロで長時間労働の実態が明らかに（2021.7.7更新）
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第60回 ワクチン接種について考える（２）ｰ 「不可欠業務従事者」を大切にする社会へ
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働き方ASU-NET 第9回総会のご報告
労働者の働き方の改善、貧困・格差の是正に寄与します