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働き方情報
(試訳)仕事の未来のためのILO100周年宣言、2019
仕事の未来のためのILO100周年宣言、2019 〔解説〕 2019年6月、ILO第108次総会は、「仕事の未来のためのILO100周年宣言、2019年(ILO Centenary Declaration for the […] -
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第8回「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」資料 (7/9)
第8回「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」資料 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05690.html 令和元年7月9日(火) 10:00〜12:00 AP虎ノ […] -
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勤続36年「名ばかり」管理職に 「女性活躍」の現実とは? (7/9)
勤続36年「名ばかり」管理職に 「女性活躍」の現実とは? https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190709-00010000-maiv-pol&p=3 2019/7/9(火) 14 […] -
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労働組合、組合員数の減少傾向続く。減少理由は引き続き「定年退職」7割 (7/5)
労働組合、組合員数の減少傾向続く。減少理由は引き続き「定年退職」7割 https://www.excite.co.jp/news/article/Economic_85852/ excite news エコノミックニュー […] -
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ソウル市が、2019年6月から日雇労働者・自営業者にも「有給病休」支援制度導入
ソウル市が、2019年6月から日雇労働者・自営業者にも「有給病休」支援制度導入 ソウル市は、今年6月から勤労脆弱階層に年間最大11日の有給病休を支援することになりました。ソウル市は、勤労基準法(=労働基準法)上、 […] -
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ILO総会ハラスメント条約を委員会で採択 6月21日(金)に本会議で投票予定
ILO総会ハラスメント条約を委員会で採択 6月21日(金)に本会議で投票予定 連合ニュース 2019年06月21日 https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/news_detail.php?i […] -
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第108回ILO総会閉幕:条約、勧告、宣言などを採択 (6/21)
第108回ILO総会 第108回ILO総会閉幕:条約、勧告、宣言などを採択 https://www.ilo.org/tokyo/information/pr/WCMS_711458/lang–ja/index.htm […] -
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第5回過労死防止学会 「働き方改革」関連法1年、ふたたび長時間労働を問う (全国センター通信)
全国センター通信 No.241 (通巻251号) 2019年7月1日 「働き方改革」関連法1年、ふたたび長時間労働を問う 第5回過労死防止学会 5月25-26日、過労死防止学会第5回大会が、京都、龍谷大学深 […] -
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講演レジュメ「企業と働く側双方から見た働き方改革関連法の留意点 ―労働時間を中心に―」(6/28)
2019年6月28日、京都勤労者学園(ラボール学園)の2019年度総会に続いて行われた園員交流会で、次のテーマで講演しました。 企業と働く2019側双方から見た働き方改革関連法の留意点―労働時間を中心に― 脇田滋(元龍谷 […] -
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日本生産性本部「2019年度 新入社員働くことの意識調査結果」 (6/27)
日本生産性本部「2019年度 新入社員働くことの意識調査結果」 https://activity.jpc-net.jp/detail/add/activity001566.html □種別 調査研究 □タイトル 平成31 […] -
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「大企業・親事業者の働き方改革に伴う下請等中小事業者への『しわ寄せ』防止のための総合対策」(6/26)
「大企業・親事業者の働き方改革に伴う下請等中小事業者への『しわ寄せ』防止のための総合対策」を策定しました 〜厚生労働省・中小企業庁・公正取引委員会 が連携し、大企業等による「しわ寄せ」防止を徹底〜 https:// […] -
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今治タオル組合、NHK「実習生ブラック労働」が下請けであることを明らかに「責任を重く受け止め」(6/26)
今治タオル組合、NHK「実習生ブラック労働」が下請けであることを明らかに「責任を重く受け止め」 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190626-00010003-bfj-soci […] -
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7月1日より、トラックドライバーの働き方改革に向けた新制度がスタートします! (6/25)
7月1日より、トラックドライバーの働き方改革に向けた新制度がスタートします! 〜改正貨物自動車運送事業法の荷主関連部分の施行(国土交通省における制度改正)〜 https://www.mhlw.go.jp/stf/newp […] -
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労政審分科会 日雇い派遣の要件拡大などの労働者派遣法見直し検討(6/25)
日雇い派遣の要件拡大などの労働者派遣法見直し検討 第284回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会 資料 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05405.html 令和元 […] -
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「無期雇用はお勧めできません」――ある派遣社員が法改正に翻弄された現実 (6/21)
「無期雇用はお勧めできません」――ある派遣社員が法改正に翻弄された現実 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190621-00000032-zdn_mkt-bus_all 6/21( […] -
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ロスジェネは「人手不足の穴埋め」 救済策に透ける打算 (6/17)
ロスジェネは「人手不足の穴埋め」 救済策に透ける打算 https://www.asahi.com/articles/ASM6D5WMZM6DULZU00F.html 編集委員・真鍋弘樹 2019年6月17日17時30分 […] -
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中日新聞 <モノ運びの陰で>(上) 続く長時間労働 (6/17)
<モノ運びの陰で>(上) 続く長時間労働 「これからも家族4人、幸せでいよう」とつづられた息子への手紙 https://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK20190617 […] -
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日本ユニセフ協会 子育て支援策 新レポート 「家族にやさしい政策」で先進国を順位付け (6/13)
子育て支援策 新レポート 「家族にやさしい政策」で先進国を順位付け https://www.unicef.or.jp/news/2019/0087.html 上位はスウェーデン、ノルウェー、アイスランド 日本は父親の育 […] -
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東京新聞 最低賃金引上げ 政府「骨太方針」年率明記せず (6/13)
最低賃金引上げ 労働者より経済界? 政府「骨太方針」年率明記せず 東京新聞2019年6月13日 政府が11日に公表した経済財政運営の指針「骨太方針」の原案は、就職氷河期世代への支援など労働関連施策が売りだ。ところが、最 […] -
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つりあいとれません・・・仕事と育児 (6/13)
つりあいとれません・・・仕事と育児 https://www3.nhk.or.jp/news/special/kosodate/article/article_190613.html NHK News Web Easy 2 […]