労働相談

新型コロナ感染をめぐる緊急労災相談  　医療や介護などの現場で働く人たちが新型コロナウイルスに感染するケースが相次ぐ中、弁護士が労災の相談に応じる緊急の相談ダイヤルを実施しています。　この相談ダイヤルは、医療や介護従事者 […]

１　解雇 Q　私はタクシー運転手の正社員ですが、先日、突然、何の相談もなく解雇すると言われ、解雇通知書を手渡されました。解雇は適法なのでしょうか。 A　解雇予告手当を受け取ることができます。また、事業縮小・人員整理を理由 […]

　新型コロナウイルス感染症に係る助成金、融資について、相談が多いものに絞ってまとめました。 １　個人・個人事業主 （1）個人向け緊急小口資金等の特例 新型コロナウイルスの影響による休業や失業を理由に、一時的に資金が必要な […]

Ｑ．会社から在宅勤務を命じられています。「家にいるのだから」と言われ、給料の６割しか出ません。在宅勤務の場合には給料の全額がでないのもやむを得ないのでしょうか。 　Ａ.　在宅勤務であるからといって、給料などの労働条件を一 […]

　　新型コロナウイルスの影響により、イベントがキャンセルになった、取引先との取引が中止になった、緊急事態宣言の自粛要請で休業せざるを得なくなったなどの事情により、売上げがなくなり、このまま続けば、明日の生活もどうなること […]

「私のやっている仕事は、自宅でもできます。しかし、会社はテレワークを認めてくれません。なんとかなりませんか？」 使用者に、働き方改革推進支援助成金の制度があることを伝え、テレワークができるよう交渉しましょう 厚生労働省は […]

「会社から、コロナ休業の期間中の賃金が欲しければ、有給を取得しなさい、と言われました。有給を使うしかないのでしょうか」 年次有給休暇は、原則として労働者の希望に応じて取得できるものです（労働基準法３９条５項本文）。 会社 […]

「緊急事態宣言を受けて、うちの会社の直用社員はテレワークになりました。でも、私たち派遣社員は通常通り出勤するように命じられています。何とかなりませんか？」 直用社員の待遇との間に不合理な差別がありますので、是正を求めるこ […]

「新型コロナの影響で、仕事が与えられなくなり、給料が０になっています。どうしたらいいでしょうか。」 コロナ流行前の平均賃金相当額の支払いを派遣元に求めましょう。最低限、平均賃金相当額の６割の休業手当の支払いを求めましょう […]

「コロナを理由に派遣を切られました！どうにかなりませんか？」 契約期間満了前に切られたのか、満了時点で切られたのかによって、対応が異なります。 （契約期間満了前に切られた場合） 「期間の定めのある雇用」は、通常の無期限雇 […]

　　新型コロナウイルスの影響により、経済は停滞し、経営状況が悪化する企業が増加しています。　そのような状況の中で、この４月に入社予定だった新社会人に対する内定取消しも後を絶ちません。　突然に内定取り消しをされてしまった新 […]

　新型コロナウイルスの影響により、現在多くの働く皆さんが大変な状況に置かれ、また、７都市には緊急事態宣言が発令され、いつ終息するか分からない状況に不安に思われる方々も多いことと思います。 　今回は、新型コロナウイルスの影 […]

“解雇”や“雇い止め” 労働相談増加で支援団体が連携へhttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20200407/k10012372311000.htmlNHK News 2020年4月7日 13 […]