ニュース・トピックス

“ギグワーク”で大丈夫？ウーバーＣＥＯに直撃 (3/3)

臨時休校保護者が安心して働ける環境整備を要請連合会長 (3/4)

臨時休校で連合会長、保護者の１００％休業補償を要請 (3/4)

新型肺炎、非正規の収入直撃　労働相談深刻さ増す (3/4)

介護現場2割「マスク切れ」　訪問事業所は3割　労組調査 (3/4)

「派遣はテレワークしちゃダメ」の理不尽　トップ忖度した上司が「来い」で全員出社の実例も (3/4)

新型コロナで待遇格差、悲鳴あげる非正規「在宅勤務が認められない」「雇い止めに拍車」 (3/3)

2012年3月22日新型インフルエンザ等対策特別措置法案に反対する日弁連会長声明

終わらない氷河期疲弊する現場で／６止　４７歳、ハローワークで任期１年　就職相談員も非正規 (3/3)

厚生労働省新型コロナウィルス感染症による雇用調整助成金の特例実施 (3/3)

米、新型コロナ“拡散は時間の問題”…保険高く、労働環境は劣悪 (3/2)

保護者休業、最大８３３０円助成　１人日額３月末まで　新型肺炎 (3/3)

労働三権は宝の持ち腐れ？　佐野SAストが示した可能性 (3/3)

Web特集心身病む官僚たち (3/2)

市職員300人近く出勤できない可能性業務縮小へ神奈川鎌倉 (3/2)

〔中国〕新型コロナウィルス感染拡大防止措置に伴う労働者保護

外国人就労　新制度の利用促す方策を探れ (3/2)

目減り収入の最大7割を補償　臨時休校に伴う休職で　厚労相表明 (3/1)

教員の負担減なるか　変形労働時間制導入、運動会の種目変更…　全国集会で取り組み共有 (3/2)

転勤の春「転妻」の思いは　「家族を犠牲にする」慣行？ (3/1)

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“ギグワーク”で大丈夫？ウーバーＣＥＯに直撃 (3/3)

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